§10 Трудові ресурси світу та України

• До змісту відповідей

ВСТУПНЕ ЗАВДАННЯ

«Хто що знає, тим і хліб заробляє. Маленька праця краща за велике безділля. Хто рано підводиться, за тим і діло водиться». Поясніть зміст цих українських прислів’їв. Чи погоджуєтеся ви з ними? Чи дотримуєтеся ви цього народного досвіду?

Прислів’я «Хто що знає, тим і хліб заробляє» означає, що кваліфікація, знання та професійні навички є джерелом доходу для людини. «Маленька праця краща за велике безділля» наголошує на користі будь-якої практичної діяльності над пасивністю. «Хто рано підводиться, за тим і діло водиться» вказує на значення дисципліни, організованості та працьовитості для досягнення результату. З цим народним досвідом важко не погодитися, адже навчання, розвиток навичок і щоденна праця формують фундамент майбутньої професії та добробуту.

ПРАЦЕЗДАТНЕ НАСЕЛЕННЯ СВІТУ (МАЛ. 1, 2)

1. За мал. 1, 2 назвіть країни та регіони світу з найвищими показниками населення працездатного віку. Поміркуйте, чому саме в цих регіонах такі показники.

Країнами з найвищими показниками працездатного населення (мал. 1) є Катар (83%), ОАЕ (82%) та Саудівська Аравія (73%). За регіональною структурою робочої сили (мал. 2) лідирують Східна Азія (24,2%), Південна Азія (22,1%) та Африка на південь від Сахари (14,0%). У Східній та Південній Азії такі частки зумовлені колосальною чисельністю жителів і наслідками демографічного вибуху минулих десятиліть. У країнах Аравійського півострова (Катар, ОАЕ) показники спричинені масовим залученням іноземних трудових мігрантів у нафтогазовий сектор, будівництво та сферу послуг.

2. Чим можна пояснити збільшення використання робототехніки в господарстві Японії (59 % населення працездатного віку) та високі показники населення працездатного віку в ОАЕ (82 %), Саудівській Аравії (73 %)?

Впровадження робототехніки в Японії зумовлене старінням нації, скороченням працездатного населення (59%) та дефіцитом кадрів, що змушує бізнес замінювати працівників автоматизованими лініями. В ОАЕ та Саудівській Аравії високі частки пояснюються специфікою їхньої економіки, яка базується на масштабному залученні мільйонів іноземних працівників працездатного віку.

3. Спростуйте або підтвердьте залежність кількості робочої сили від кількості населення в країнах та регіонах світу, його вікової структури та процесів міграції.

Залежність підтверджується. Загальна кількість жителів є основою робочої сили, вікова структура визначає частку осіб віком 15–64 роки, які можуть працювати, а міжнародна міграція суттєво перерозподіляє трудові ресурси між регіонами світу.

ПРАЦЕЗДАТНЕ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ (МАЛ. 4)

Більшість українських біженців у країнах ЄС — це діти й жінки, близько 70 % яких із вищою освітою. Визначте найчисленнішу групу серед біженців. Як ви вважаєте, чи зацікавлені уряди держав Європи в тому, щоб українці залишилися та розвивали їхні економіки? Спрогнозуйте наслідки для економіки України.

Найчисленнішу групу серед українських біженців становлять жінки віком 35–49 років (19%). Уряди країн Європи зацікавлені в тому, щоб українці залишилися, адже це фахівці високого рівня освіти, праця яких пом’якшує дефіцит робочих рук у європейських країнах і збільшує податкові надходження. Для України неповернення людей загрожує гострою нестачею кваліфікованої робочої сили для післявоєнної відбудови, звуженням внутрішнього ринку та поглибленням демографічного старіння.

ГРАМОТНІСТЬ ТА ОСВІЧЕНІСТЬ НАСЕЛЕННЯ (ТАБЛИЦЯ)

Назвіть сфери економічної діяльності в Україні, де заробітна плата є найвищою. Поясніть, із чим це пов’язане.

За даними таблиці, найвищу середньомісячну заробітну плату мають сфери «Інформація та телекомунікації» (57 514 грн) та «Фінансова та страхова діяльність» (44 943 грн). Це зумовлено високою доданою вартістю продукту, глобальною інтегрованістю цих галузей, високими вимогами до кваліфікації (STEM-навички) та високою продуктивністю праці.

БЕЗРОБІТТЯ В УКРАЇНІ ТА СВІТІ (МАЛ. 6)

Чи є серед ваших знайомих люди, які шукають роботу? Поспілкуйтеся з ними з приводу позитивних і негативних наслідків безробіття. Зробіть висновки.

Так, серед знайомих є особи, які втратили роботу через наслідки бойових дій або вимушене переміщення. Серед негативних факторів вони відзначають падіння доходів, зниження життєвого рівня та психологічне напруження. Позитивним моментом є можливість пройти перепідготовку, освоїти нові навички чи знайти більш відповідне місце роботи. Висновок: безробіття є важким соціальним випробуванням, проте за наявності бажання вчитися воно стає стимулом для здобуття затребуваних ринком професій.

ДІЛИМОСЯ СВОЇМИ ДУМКАМИ

Поміркуйте, які умови слід створити в Україні, щоб якомога більше біженців повернулися додому.

Необхідно гарантувати безпеку, відбудувати зруйноване житло та соціальну інфраструктуру (школи, дитячі садки, лікарні), а також створити робочі місця з гідною заробітною платою. Важливими заходами є пільгове кредитування бізнесу й підтримка підприємців.

ПЕРЕВІРЯЄМО СЕБЕ

1. Чому під впливом закону пропозиції на світовому ринку праці відбувається міграція робочої сили? Наведіть приклади такої міграції.

Закон пропозиції полягає в тому, що вища ціна праці (заробітна плата) стимулює більшу пропозицію робочої сили. Люди переїжджають до тих країн і регіонів, де за їхній фах пропонують вищу винагороду. Прикладами є виїзд інженерів, науковців та медиків до держав ЄС і США («плив мізків») або переїзд будівельників до країн Близького Сходу.

2. За картами атласу назвіть області України з найбільшою і найменшою кількістю трудових ресурсів.

Найбільшу кількість трудових ресурсів зосереджено в місті Києві, Дніпропетровській, Харківській, Київській та Львівській областях. Найменшу кількість мають Чернівецька, Кіровоградська та Миколаївська області, що пов’язано з меншою загальною чисельністю їхнього населення.

3. Поясніть, чому на ринку праці важливими показниками є грамотність та освіченість населення.

Освічені працівники швидше опановують сучасне високотехнологічне обладнання, забезпечують вищу продуктивність праці та створюють інноваційні продукти. Країни з високим рівнем освіти населення мають кращі умови для економічного розвитку та залучення інвестицій.

4. Проаналізуйте соціальні, економічні та політичні наслідки безробіття.

Соціальні наслідки: зростання напруженості в суспільстві, погіршення здоров’я людей через стрес, зростання розриву між бідними та багатими. Економічні наслідки: скорочення обсягів виробництва товарів і послуг, зменшення податкових надходжень, збільшення видатків бюджету на соціальну допомогу, поступова втрата кваліфікації працівниками. Політичні наслідки: зниження довіри громадян до державних інституцій, посилення протестних настроїв та відтік активного населення за кордон.

ДОСЛІДЖУЄМО СВІТ НАВКОЛО НАС

1. Працюємо в групі. Організуйте зустріч із працівниками вашого місцевого центру зайнятості. Підготуйте низку запитань, що стосуються безробіття, наявності проблем на місцевому ринку праці, способів розв’язання проблем безробіття та нестачі робочої сили у вашому регіоні. Обговоріть, як можна запобігти збільшенню безробіття в Україні.

Питання для зустрічі:

1. Яка офіційна кількість безробітних зареєстрована у нашому центрі на поточний момент?
2. Які професії мають найбільший дефіцит кадрів у регіоні?
3. Які короткострокові курси перепідготовки або ваучери на навчання пропонуються пошукачам?
4. Які програми підтримки діють для відкриття власної справи (гранти на бізнес)?
5. Які умови створено для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб і молоді без досвіду роботи?

Щоб запобігти зростанню безробіття в Україні, варто підтримувати мале підприємництво мікрогрантами, стимулювати роботодавців створювати робочі місця шляхом зменшення податкового навантаження та узгоджувати державне замовлення в закладах вищої і професійної освіти з реальною потребою ринку.

2. Порівняйте кількість трудових ресурсів вашого регіону та іншого регіону України (на вибір). Проаналізуйте відмінності в кількості трудових ресурсів.

Порівняння м. Києва та Чернівецької області. Місто Київ володіє найбільшими трудовими ресурсами в державі через статус столиці, високу концентрацію підприємств, вишів і міграційний приплив населення працездатного віку. Чернівецька область має значно меншу кількість трудових ресурсів через малу площу, невелику загальну чисельність жителів та високий рівень виїзду мешканців на роботу за кордон.

УСТАНОВЛЮЄМО ЗАКОНОМІРНОСТІ

1. Кількість трудових ресурсів становить 15 млн осіб. Офіційно зареєстрованих безробітних — 1,5 млн осіб. Обчисліть рівень безробіття в країні.

Дано:

• робоча сила (L) = 15 млн осіб;
• кількість безробітних ($U$) = 1,5 млн осіб.

Знайти:

• рівень безробіття ($Р_б$).

Розв’язання:
$Р_б = \dfrac{U}{L} \times 100\%$

$Р_б = \dfrac{1,5}{15} \times 100\% = 10\%$

Відповідь: 10%.

2. Обчисліть рівень зайнятості в країні, якщо кількість зайнятих дорівнює 6 млн осіб, що на 10 % менше за кількість трудових ресурсів.

Дано:

• кількість зайнятих ($E$) = 6 млн осіб;
• зайняті становлять на 10% менше від обсягу трудових ресурсів ($E = L - 0,1L = 0,9L$).

Знайти:

• рівень зайнятості ($Р_з$).

Розв’язання:
$Р_з = \dfrac{E}{L} \times 100\%$

Оскільки кількість зайнятих на 10% менша за загальну кількість трудових ресурсів, їхня частка від робочої сили становить $100\% - 10\% = 90\%$.

$L = \dfrac{6}{0,9} \approx 6,67\text{ млн осіб}$

$Р_з = \dfrac{6}{6,67} \times 100\% = 90\%$

Відповідь: 90%.

ПРАЦЮЄМО З ІНФОРМАЦІЄЮ

Охарактеризуйте структуру зайнятості населення України порівняно з окремими країнами Європи (виберіть одну-дві країни). Результати подайте у вигляді мультимедійної презентації.

Структура презентації:

ПРАКТИЧНА РОБОТА 4. ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ УКРАЇНИ Й ОДНІЄЇ З КРАЇН ЄВРОПИ

1. Населення якої статі переважає у структурі населення країн?

У статевій структурі населення України, Польщі та Італії переважає жіноча стать.

2. Як різниться кількість населення віком 15—64 роки за країнами?

Частка населення віком 15—64 роки є найвищою в Україні (67,8%), у Польщі вона становить 65,9%, а в Італії — 64,5%. За абсолютною кількістю населення цієї категорії лідирує Італія (понад 39,3 млн осіб), у Польщі показник становить близько 25,6 млн осіб, в Україні — близько 24,2 млн осіб.

3. Як змінювався за останні кілька років рівень безробіття в країнах?

В Україні рівень безробіття зростав: з 8,2% (2019 р.) до 9,8% (2021 р.). У Польщі він залишався низьким: з 3,3% (2021 р.) до 2,9% (2023 р.). В Італії зафіксовано відчутне зниження рівня безробіття: з 9,5% (2021 р.) до 7,6% (2023 р.).

4. Зробіть висновки про вплив особливостей населення, його складу та структури на розвиток економіки на прикладі України та однієї з країн Європи.

В Україні висока теоретична частка осіб працездатного віку (67,8%) створює резерв для економіки, проте через війну, міграцію та старіння фактична чисельність зайнятих різко скоротилася. В Італії високий середній вік (48,4 року) та суттєва частка літніх людей (23,6%) зумовлюють високе пенсійне навантаження на працюючих, через що країна активно запрошує трудових мігрантів.